厚生労働省　エイジフレンドリー補助金

募集期間

　令和５年６月12日（月）～令和５年10月末日まで

　※予告なく公募を終了することがあります。

目的

エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者を含む労働者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害防止対策やコラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して補助を行うものです。

①「高年齢労働者の労働災害防止コース」では、高年齢労働者が安全に働けるよう、高年齢労働者にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取組等に対して、補助を実施

➁「コラボヘルスコース」では、コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して、補助を実施

※コラボヘルスとは、医療保険者と事業者が積極的に連携し、明確な役割分担と良好な職場環境のもと、労働者の予防・健康づくりを効果的・効率的に実行することです。

対象者

各コースの対象事業者は以下の通りです。

①高年齢労働者の労働災害防止対策コース

（１）労災保険加入している
（２）中小企業事業者（※１）
（３）高年齢労働者（６０歳以上）を常時１名以上雇用し、対象の高年齢労働者が対策を実施する業務に就いている

➁コラボヘルスコース

（１）労災保険加入している
（２）中小企業事業者（※１）
（３）労働者を常時１名以上雇用している
　（高年齢者労働者が事業場に所属していない場合も補助の対象です。）

支援内容・援助金額

①高年齢労働者の労働災害防止対策コース

補助対象
　高年齢労働者にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取組に要した経費（機器の購入・工事の施工等）
補助率　１／２
補助上限　１００万円（消費税を除く）

➁コラボヘルスコース

補助対象
　コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に要した経費
補助率　３／４
補助上限　３０万円（消費税を除く）

注意事項
※２コース併せての上限額は１００万円。
※２コース併せた申請の場合は、必ず２コース同時に申請してください。
（月を変えて別々の申請はできません）
※この補助金は、事業場規模、高年齢労働者の雇用状況等を審査の上、交付を決定します。全ての申請者に交付されるものではありません。

対象期間

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公式URL・その他応募の詳細

公募の詳細や公募要領などは、厚生労働省当該HP(こちら)をご確認ください。