キャリアアップ助成金（正社員化コース）【2023】

令和5年度　厚生労働省　キャリアアップ助成金（正社員化コース）

募集期間

予算がなくなり次第終了

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者
の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施し
た事業主に対して助成する制度です。

対象となる事業主　※次の全てに該当する事業主が対象です

対象となる労働者　※次の全てに該当する労働者が対象です

有期雇用労働者または無期雇用労働者
正規雇用労働者として雇用することを約して雇い入れられた有期雇用労働者等でないこと。
正社員化の前日から過去３年以内に、当該事業主の事業所または資本的・経済的・組織的関連性からみて密接な関係の事業主※９において正規雇用労働者として雇用されたことがある者、請負もしくは委任の関係にあった者または取締役、社員※10、監査役、協同組合等の社団もしくは財団の役員であった者でないこと。
正社員化を行った適用事業所の事業主または取締役の３親等以内の親族以外の者であること。
支給申請日において、正社員化後の雇用区分の状態が継続し、離職※12していない者であること。
支給申請日において、有期雇用労働者または無期雇用労働者への転換が予定されていない者であること。
正社員化後の雇用形態に定年制が適用される場合、正社員化日から定年までの期間が１年以上である者であること。
支給対象事業主または密接な関係の事業主の事業所において定年を迎えた者でないこと。
障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための法律施行規則に規定する就労継続支援Ａ型の事業所における利用者以外の者であること。

【支給額（1人当たりの助成額）】

※1年度1事業所当たりの支給申請上限人数20名

【加算額（1人当たりの加算額）】

派遣労働者を派遣先で正社員として直接雇用する場合
- 有期雇用労働者・無期雇用労働者：28万5,000円
対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合
- 有期雇用労働者：95,000円
- 無期雇用労働者：47,500円
人材開発支援助成金の訓練修了後に正社員化した場合
- 有期雇用労働者：95,000円
- 無期雇用労働者：47,500円
  - うち、自発的職業能力開発訓練または定額制の訓練修了後に正社員化した場合
    - 有期雇用労働者：11万円
    - 無期雇用労働者：55,000円
「勤務地限定・職務限定・短時間正社員」制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合（1事業所当たり1回のみ）
- 有期雇用労働者・無期雇用労働者：95,000円（大企業：71,250円）

要問合せ

公募要領、提出書類等の詳細は、厚生労働省当該HPをご確認ください。